Beschreibung
In der Energieversorgung lässt sich Arbeit nicht immer planen. Fällt nach einem Sturm eine Leitung aus, rückt das Team aus, auch wenn der Arbeitstag eigentlich vorbei ist. Leitstellen sind rund um die Uhr besetzt, und wer Pikett hat, muss jederzeit erreichbar sein. Genau hier stellen sich die arbeitsrechtlichen Fragen: Was zählt als Arbeitszeit, wann wird aus Überstunden Überzeit, und wie viel Ruhe ist nach einem Einsatz in der Nacht Pflicht?
Die Schulung beantwortet diese Fragen an Szenen aus dem Alltag von Netzelektrikern, Leitstellen und Kraftwerken. Sie zeigt, welche Sonderregeln für Energie- und Wasserversorger gelten, wo die Grenzen trotzdem bleiben und was bei Lohn, Ferien, Absenzen und Kündigung gilt. Nach der Lernzielkontrolle gibt es ein Zertifikat.
Mobile Friendly
Für das Smartphone gemacht: kurze Lernkarten, Wischen statt Scrollen. Ohne App, ohne Ton, auch auf Tablet und PC.
Kurz und knackig
7 kurze Module, ca. 40 Minuten insgesamt. Microlearning, das in jede Pause passt.
Sofort startklar
Ein Link genügt: keine Registrierung, kein eigenes LMS nötig. Mit Admin-Dashboard und Zertifikat.
Demo anfordern
Sehen Sie sich an, wie Ihre Mitarbeitenden lernen: kurze Lernkarten, Übungen aus dem Arbeitsalltag und ein Zertifikat zum Abschluss. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, wir schicken Ihnen innert 2 Arbeitstagen den Demo-Zugang zum Kurs «Arbeitsrecht im Energiealltag».
Zielgruppe
Für Betriebe
- Energieversorger
- Netzbetreiber
- Kraftwerke
Für Mitarbeitende
- Netzelektrikerinnen, Monteure und Servicetechniker im Störungsdienst
- Mitarbeitende in Leitstellen, Netzführung und Kraftwerksbetrieb
- Teamleitende, die Einsätze, Pikett und Schichten planen
- HR und Personaldienst von Energieversorgungsunternehmen
Lernziele
- Wissen, welche Regeln aus Gesetz, Vertrag und GAV gelten
- Überstunden und Überzeit unterscheiden und richtig erfassen
- Pikettdienst korrekt planen: Bereitschaft, Einsatzzeit und Häufigkeit
- Die tägliche Ruhezeit nach Störungseinsätzen einhalten
- Sonderregeln für Nacht-, Sonntags- und Schichtarbeit in der Energieversorgung kennen
- Rechte und Pflichten bei Lohn, Ferien, Absenzen und Kündigung einordnen
Kursinhalt
Eigene Inhalte für Mitarbeitende und Vorgesetzte
Zu Beginn wählen die Teilnehmenden ihre Rolle. Je nach Wahl zeigt der Kurs zusätzliche Inhalte und Übungen.
- Arbeitszeit genau erfassen, auch Störungseinsätze und Arbeitswege
- Ruhezeit nach einem langen Einsatz einfordern
- Den eigenen Pikettplan prüfen und bei Bedarf nachfragen
- Müdigkeit melden, bevor sie zum Sicherheitsrisiko wird
- Die eigenen Pflichten: Zeiterfassung, Aufbewahrung, frühzeitige Einsatzpläne
- Überzeit im Team im Blick behalten
- Fallbeispiel: Planung am Morgen nach dem Sturmeinsatz
- Übung: Ist dieser Pikettplan zulässig?
Rechtsgrundlagen
Der Kurs stützt sich auf das geltende Schweizer Recht. Die wichtigsten Grundlagen:
- Arbeitsgesetz (ArG): Höchstarbeitszeit (Art. 9), Überzeit (Art. 12 und 13), Pausen und tägliche Ruhezeit (Art. 15 und 15a), Nacht- und Sonntagsarbeit (Art. 16 bis 20a)
- Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1): Pikettdienst (Art. 14 und 15) und Schichtarbeit
- Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (ArGV 2): Sonderbestimmungen für Energie- und Wasserversorgungsbetriebe (Art. 49)
- Obligationenrecht (OR): Arbeitsvertrag (Art. 319 ff.): Überstunden, Lohnfortzahlung, Ferien und Kündigung
Weitere Vorteile
Weitere Sprachen auf Anfrage
Der Kurs ist auf Deutsch verfügbar. Weitere Sprachen erstellen wir auf Anfrage für Sie.
Genau für Ihre Branche
Beispiele und Übungen aus Ihrem Alltag in der Energieversorgung, keine Fälle aus fremden Branchen.
Mit oder ohne LMS
Direkt auf unserer Plattform per Link, ohne Installation. Oder als SCORM-1.2-Paket in Ihrem eigenen LMS, zum Beispiel Moodle.
Häufig gestellte Fragen
Brauchen wir ein eigenes LMS?
Nein. Sie können unser System nutzen und Mitarbeitende mit nur einem Klick zur Schulung einladen. Keine Registrierung nötig.
Kann ich den Lernfortschritt meiner Mitarbeitenden sehen?
Ja. Beim Kauf erhalten Sie ein Admin-Dashboard mit Echtzeit-Tracking. Ein einziger Link genügt, ohne Kontoerstellung für Mitarbeitende.
Erhalten die Mitarbeitenden ein Zertifikat?
Ja. Nach bestandener Lernzielkontrolle wird das Zertifikat automatisch als PDF erstellt. Im Admin-Bereich finden Sie alle Zertifikate gesammelt, etwa als Nachweis für Audits.
Gilt der Kurs auch, wenn wir einen GAV haben?
Ja. Der Kurs erklärt die gesetzlichen Mindestregeln, die auch mit einem Gesamtarbeitsvertrag gelten. Ein GAV kann für die Mitarbeitenden bessere Bedingungen vorsehen, etwa höhere Zuschläge. Regeln aus Ihrem GAV oder Personalreglement lassen sich in den Kurs einbauen.
Ist der Kurs nur für den Störungsdienst?
Nein. Der Störungsdienst liefert viele Beispiele, weil dort Pikett und Ruhezeiten besonders wichtig sind. Die Inhalte gelten aber genauso für Leitstellen, Kraftwerke, Netzbau und die Verwaltung eines Energieversorgers.
Sollen auch Vorgesetzte den Kurs machen?
Ja, gerade sie. Wer Einsätze, Pikett und Schichten plant, entscheidet, ob Ruhezeiten eingehalten werden. Der Kurs zeigt typische Planungsfehler und wie man sie vermeidet.
Kann man den Kurs auch auf dem Smartphone absolvieren?
Ja, der Kurs ist speziell für das Smartphone gestaltet. Kurze Lernkarten passen ohne Scrollen auf jeden Bildschirm, mit Wischen geht es weiter und Übungen werden einfach angetippt. Er läuft ohne App und ohne Ton direkt im Browser, also auch unterwegs, in der Pause oder im Schichtbetrieb, und genauso auf Tablet und Computer.
Kann das E-Learning in unser bestehendes LMS integriert werden?
Ja, der Kurs ist als SCORM 1.2 Paket verfügbar und lässt sich in jedes gängige LMS integrieren.